前不久，一家媒体策划了一个“明天谁来当工人”的专题，其中，有几个数据引起了笔者的注意：上海4000户人中，只有1%的人愿意当工人；四川7成大学生不愿意当工人。多数人不愿意当工人是造成企业招工难的重要原因。这个全国普遍性的问题在江山也不例外。如何破解这个难题，笔者以为，关键是要提高工人的地位。
　　 自新中国成立到20世纪90年代，工人的地位特别高，时传祥、王进喜……对这些名字我们至今耳熟能详。然而现下，“工人”这一角色，在很多人的心目中似乎也已模糊，下岗、失业、生活贫困，一提起当工人，人们往往会摇头，好像谁沾染上了工人这个名声，谁就被定性为贫贱、卑微和受人歧视。
　　 笔者以为，全社会都应该来关注、关心工人。政府要了解工人的所思、所想、所盼，逐步建立起利益协调、诉求表达、矛盾调处机制和权益保障机制，维护工人的合法权益，为他们提供良好的工作和生活环境，让他们真正共享到和谐社会成果。而对于企业，也要努力提高工人的待遇，给工人提供更多的学习机会，让他们有机会享受到良好的教育，逐步提升自身的综合素质，使得工人和企业同步发展。工人地位高了，想当工人的多了，企业招工难也就好解决了。
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