岁末年初，许多单位和个人开始总结、盘点全年的工作，这样做当然是为了总结经验、看到不足、吸取教训，是为了更好地开展工作，但如果总结不实事求是，变了味，就会适得其反。
　　 “变味”的总结大体有这么几个特点：一是“短笛无腔信口吹”。不切实际，无视现实，谈到工作和成绩，往往是信口开河，掺假兑水，甚至于“睁眼说瞎话”。二是“万紫千红总是春”。只有成绩，没有不足，对于成绩不论大小，一律用“放大镜”，于是“芝麻”般大的成绩可变成“西瓜”，于是“人有多大胆，地有多大产”的神话再一次重演；而对于不足和缺点，则能躲就躲，躲不过，就将它“瘦身”，无关痛痒地一笔带过。三是对待成绩“咬定青山不放松”，对待失误则“全是你的错”。成绩面前当仁不让，把集体的成绩据为个人或小集体所有，而对于失误和不足，则推得一干二净，或者是找理由，拉客观。这说明一些领导干部不是将精力和心思放在工作上，不是放在全心全意为人民服务上，而是一门心思“造假”、编数字，用虚假的总结取悦上级，捞取政治资本和私人利益。
　　 这样的总结不仅自欺欺人，所反映的错误信息还会导致有关部门以及上级的决策失误，可谓误国害民。当前，我市各界围绕“三大战略”，向“跻身全国两百强、打造实力江山、在全省欠发达地区率先崛起”的目标努力的关键时刻，更需要我们真抓实干、实事求是的精神，所以，对于年终总结，我们来不得半点做假。