日前，笔者从市就业管理服务局了解到，今年1—3月，全市新增城镇就业1420人，比去年同期增长30％左右；新增农村劳动力转移就业3291人，与去年同期基本持平；新增下岗失业人员再就业365人，城镇登记失业率为4.1％，控制在省下达的指标内。市就业管理服务局负责人说，城镇待业人员就业观念的改变和企业用工待遇的提高，是我市就业人数增加的直接原因。
　　 为了有效缓解我市部分企业“用工难”的状况，今年一季度，我市先后组织了4场招聘会和2次劳务集市，提供就业岗位万余个（次），为用人单位和求职者实现“对接”提供了广阔的交流平台。同时，市就业管理服务局每周及时为用人单位和求职者提供就业服务，并于每月25日定期举办劳务集市，取得了一定的效果。
　　 据介绍，我市部分企业劳动力短缺的现象，在以后一段时期内还将持续。对此，一些用人单位以调高薪资、改善用工环境来吸引务工人员。工资价位的提升，提高了求职者在江就业的积极性，从而在一定程度上缓解了我市部分企业劳动力紧张的状况。